A pandemia de coronavírus já acelerou a implementação do home office em milhares de empresas. Agora, quais as próximas mudanças do trabalho remoto? Até onde a flexibilidade do trabalho remoto pode levar as empresas? Essas e outras questões são discutidas no livro “Além do Remoto: os Próximos Passos do Trabalho Flexível”, escrito pelos especialistas do Instituto Trabalho Portátil, Amelia Caetano e André Brik. 

O lançamento virtual será realizado na próxima segunda-feira, 10, quando a publicação será disponibilizada gratuitamente, em português e inglês, no link trabalhoportatil.com.br/beyond-remote.

É o sétimo livro do grupo ITP/GoHome e o primeiro escrito em parceria entre Amélia e André. “O trabalho remoto como solução de contingência durante o isolamento social mudou o entendimento das organizações sobre esta modalidade. Agora, essas mesmas empresas buscam não apenas manter os benefícios, mas também se tornar ainda mais flexíveis e, assim, amplificar os ganhos. O livro conta como isso pode ser realizado”, diz André.

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O Instituto Trabalho Portátil aponta que além de flexibilizar o local onde o trabalho é executado, as empresas poderão flexibilizar políticas, processos e práticas de governança. O que será possível quando o nível de improvisação atual, feito com a “reprodução” das práticas analógicas no ambiente online, for superado. 

Serão necessárias transformações culturais e organizacionais, “garantindo muito mais engajamento e produtividade”, segundo explica Amélia. 

Participações

CEO’s de empresas inovadoras e especialistas em trabalho flexível e inovação de diversos países também participam do livro. São eles: Hassan Osman, escritor e diretor de PMO na Cisco (Califórnia, EUA); Kevin Eikenberry (Indianápolis, EUA), escritor e especialista em liderança virtual; Luis Banhara, Diretor Geral da Citrix (Brasil); Cali William Yost, fundadora e CEO do Flex+Strategy Group (Nova York, EUA); Sabina Guerrero, diretora na RMO (Senegal); Brian Robertson, escritor e especialista em Holacracia (Texas, EUA); Flávio Ferrari, Head de Inovação na CNN (São Paulo, Brasil); Cláudia Andrade, arquiteta e especialista em Workplace Change Management (São Paulo, Brasil); e Paul Miller, CEO na Digital Workplace Group (Londres, Inglaterra)

Instituto Trabalho Portátil 

Criado em 2013, o Instituto Trabalho Portátil apoia empresas na adequação às novas práticas de mercado. Banco Votorantim, Basf, Vivo, Hospital Albert Einstein, Braskem, Central Unimed, Banco Original, Alelo, Copersucar e Africa / DDB, entre outras empresas são clientes. O Instituto é membro fundador e representa o Brasil no flexworkhub.org, um grupo de estudos que reúne as principais consultorias em trabalho flexível do mundo.

REDAÇÃO O POVO
Com informações do Instituto Trabalho Portátil