Abertas vagas para o curso RH Business Partner Advanced – Aprimorando a performance do RH,  que tem como objetivo proporcionar capacitação para os profissionais atuarem no papel de business partner, aplicando metodologias de gestão e abordagem para a transformação do mindset nos diversos níveis corporativos. As aulas acontecerão de 8 de agosto a 30 de novembro, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (Fiec). O valor da inscrição é 10x de R$ 310 no cartão de crédito ou 1+3 no boleto bancário.

Conteúdo
Abordagem de negócios e diálogo assertivo com sponsors – 7 h/a

• Ambiente de negócios e expectativas em relação ao HR BP;
• Postura e papéis do HR BP para a competitividade corporativa;
• Ferramentas de apoio técnico à efetividade de diálogos;
• Modelagem metodológica (modelo de negócio).

Gestão de Mudanças – 5 h/a

• Cadeia de Valor e Projetos de Transformação de Processos;
• Projetos de Implantação de Processos;
• HCMBOK e a Gestão de Mudança com Pessoas.

Alinhando Finanças corporativas e RH – 7 h/a

• Análise dos controles financeiros: Caixa, Fluxo de caixa e Demonstrativo de Resultado do Exercício;
• Análise financeira por indicadores;
• Planejamento financeiro: Demonstrativo de Resultado do Exercício e Fluxo de Caixa projetados.

Compliance humano: assegurando atitudes guardiãs da integridade nos negócios – 5 h/a

• Contextualização e Fundamentos do Compliance;
• Pilares da Integridade;
• Contexto Normativo Brasileiro;
• Histórico normativo mundial;
• Órgãos reguladores;
• Ferramentas para o Programa de Integridade;
• RH como agente de compliance.

Metodologias disruptivas em transformação e inovação – 12 h/

• Inovação em negócios: um novo mindset para empresas e gestores;
• Abordagens emergentes em gestão (agile thinking, lean thinking e design thinking);
• Ferramentas disruptivas para engajamento de pessoas e transformação organizacional (SCRUM, Design Sprint, Gamificação e Storytelling);
• Análise de cases de Design Thinking na condução de times.

Tecnologia e Relacionamento 360º do cliente – 7 h/a

• Sistemas nas empresas e suas relações;
• CRM como meio para gestão de relacionamento com o cliente;
• Principais indicadores das áreas;
• Inteligência de Mercado;
• Gestão do cliente;
• Ferramenta de Business Intelligence.

People analitics – 5 h/a

• O uso de indicadores em RH e aplicações da análise de dados;
• Tendências de evolução da prática;
• Métodos quantitativos e qualitativos de análise de dados;
• Estatística descritiva aplicada à gestão de pessoas;
• Construção e utilização de painéis de controle;
• O papel do RH e dos executivos da organização.

Governança corporativa, modelo de gestão e as vinculações com o RH – 12 h/a

• Fundamentos da governança corporativa;
• Governança corporativa e HR BP;
• Modelos de governança em HR BP;
• Modelagem da governança em HR BP.

Gestão de projetos aplicada ao RH – 12 h/a

• A execução estratégica e a importância de processos e projetos: diferenças entre projetos e processos na transformação organizacional;
• Projetos de RH: transformando estratégia em resultados;
• Combatendo os principais problemas nos projetos de RH;
• Gerenciamento Tradicional x Gerenciamento Ágil de Projetos;
• O RH como vetor de inovação para o negócio;
• Design Thinking e Ferramentas de Projetos: aplicando colaboração nos projetos de RH;
• RH Ágil: Gestão Ágil de Projetos com Scrum e OKRs.

Dias de aula
Módulo 1: 8 e 9 de agosto
Módulo 2: 10 de agosto
Módulo 3: 29 e 30 de agosto
Módulo 4: 31 de agosto
Módulo 5: 19, 20, 21 de setembro
Módulo 6: 17 e 18 outubro
Módulo 7: 19 de outubro
Módulo 8: 7, 8 e 9 de novembro
Módulo 9: 28, 29, 30 de novembro
Módulo 10: dezembro de 2019 e janeiro de 2020

Serviço
Curso RH Business Partner
Quando: de 8 de agosto a 30 de novembro, das 18h30 às 22 horas (quintas e sextas-feiras) e das 8h às 13 horas (sábados) – às quintas, sextas-feiras e sábados
Onde: Av. Barão de Studart, 1980 – Aldeota
Investimento: 10x de R$ 310 no cartão de crédito ou 1+3 no boleto bancário
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REDAÇÃO O POVO ONLINE
com informações da FIEC